Un cabinet engagé qui se positionne comme un véritable partenaire implanté à Châlons-en-Champagne et Reims
La force du cabinet, à taille humaine, repose sur plusieurs atouts : son équipe et sa compétence juridique, en premier lieu, mais aussi sa réactivité et sa disponibilité. Ces atouts contribuent à la culture de OS Avocats qui a développé, à partir de procédures qualifiées et d’une organisation structurée, une approche transversale de prévention des risques juridiques et judiciaires.
Le monde se transforme sans cesse et celui du droit de na fait pas exception.
La réputation de notre cabinet d’avocats s’est construite en forgeant des stratégies procédurales.
Du conseil au contentieux, en passant par la médiation, nous intervenons à chaque étape du litige.
Nous garantissons à nos clients une représentation pérenne tout au long de la procédure grâce à une parfaite connaissance des jurisprudences et usages de leurs juridictions.
Aujourd’hui nous conjuguons expertise juridique et ancrage territorial pour apporter les réponses aux enjeux complexes rencontrés par nos clients.
-Nos engagements-
Issu d’un projet commun et de la fusion de deux cabinets, OS AVOCATS est implanté au cœur de deux villes du territoire de la Région Grand Est à Châlons-en-Champagne, et Reims.
Les avocats du cabinet accompagnent les entreprises, les dirigeants, les collectivités, les associations et les particuliers dans leurs projets, leurs transformations.
Les associés sont engagés personnellement dans chaque dossier, de la définition des lignes stratégiques à la résolution complète des problématiques, et en contrôlent le suivi opérationnel.
Nous sommes tournés vers la satisfaction de nos clients dont nous comprenons les besoins afin de leur apporter des réponses adaptées.
-Défendre vos intérêts- Nous accompagnons les entreprises, les collectivités et organisations publiques, les associations et les particuliers avec une vision moderne du droit pour défendre leurs intérêts.
-Un cabinet facilitateur de transformations-Nous intervenons aux côtés de nos clients pour faciliter leurs transitions et nous sommes pour eux facilitateurs de transformations.
-La co-construction de vos projets-Nous nous voyons comme des partenaires de nos clients : nous cherchons à co-construire une stratégie juridique qui réponde aux objectifs de nos clients.
-Une culture de la gestion des différends et de la négociation- Nous nous engageons aux côtés de nos clients pour trouver des solutions. La culture de la gestion des différends et de la négociation est un atout majeur du Cabinet.
-Notre Charte-
Pour atteindre nos objectifs nous avons pris les engagements suivants:
1-Offrir une assistance physique et intellectuelle permanente devant les juridictions de notre ressort fondée sur la parfaite connaissance des règles de droit et de procédure mais aussi des interlocuteurs et des usages,
2-S’enquérir des attentes de nos mandants avec qui nous définissons, préalablement à toute intervention processuelle, la nature et les conditions de notre mission,
3-Procéder à la surveillance des délais, exercer notre mission de conseil, conclure ou plaider selon les besoins exprimés par nos mandants,
4-Actualiser nos compétences,
5-Travailler à partir d’un logiciel assurant une gestion optimisée, garantissant l’efficacité de la communication électronique, la surveillance informatisée des délais de procédure, la dématérialisation des pièces, la mise en ligne d’informations,
6-Rédiger des écritures au vu des jurisprudences et des données les plus récentes du droit positif,
7-Proposer, à défaut de tarifs négociés, un honoraire permettant dans tous les cas une facturation claire, prévisible et adaptée aux missions confiées.
